Nein. Das ist genau der Punkt: Chaotische, überladene Beratung bringt keine Ergebnisse. Du bekommst einen klaren, realistischen 120-Tage-Plan – keinen 200-Seiten-Ordner. Das Etablieren neuer Strukturen und Prozesse ist anfangs gewöhnungsbedüftig, sowohl für dich als auch für dein Team. Sobald du aber erste Ergebnisse siehst, wirst du den Sinn unserer Maßnahmen verstehen.